在德国杯的第二轮比赛中，多特蒙德遭遇了失利，败给了沃尔夫斯堡。这一结果在德甲媒体中引起了广泛的关注和讨论。从媒体的报道中可以看出，多特蒙德队内似乎存在着严重的混乱问题。管理层的决策似乎正将球队推向更加艰难的境地，甚至已经开始准备出售核心球员。
前德国国脚弗林斯对于老东家的问题进行了深入的剖析。他认为，多特蒙德的根本问题出在管理层。特别指出的是体育总监凯尔的作用微乎其微。虽然凯尔曾是优秀的球员，领导过多特蒙德，但他进入管理层后，却鲜有作为，似乎只是球队的形象大使和新闻发言人。真正需要他处理的事情，往往无法得到有效的解决。在引援方面，凯尔的作用几乎可以忽略不计，这与他应该承担的责任相去甚远。
弗林斯进一步指出，马罗塔这样的体育总监才是这个职位的榜样。马罗塔在引援和沟通方面的工作非常到位，与某些敷衍了事的体育主管形成鲜明对比。相比之下，多特蒙德的体育总监在维护球队团结方面显得力不从心，这被认为是多特蒙德全线溃败的主要原因之一。
关于沙欣是否应该继续执教的问题，管理层似乎还在犹豫不决。这主要是因为凯尔找不到合适的替代者。多特蒙德的财务状况并不乐观，当球队战绩不佳时，很难有人愿意接手。而曼联尽管成绩也不理想，但他们的财力强大，仍然能够寻找替代者。
在黄黑军团的财务状况受限的情况下，寻找新的教练无疑是一项巨大的挑战。有些人建议凯尔可以考虑找回泰尔齐奇或者让克洛普救急。然而，弗林斯对此进行了深入分析。他认为泰尔齐奇与管理层的关系尚未修复，而克洛普即使愿意回归，也未必能够迅速填补沙欣离开后的空缺。找到一个既能理解球队传统又能带领球队走出低谷的教练并不容易。
更令人担忧的是，多特蒙德管理层似乎在错误地依赖球员来解决问题。那些被证实有能力且愿意接手多特蒙德的教练大多对薪资和转会预算有较高要求，而这正是多特蒙德所缺乏的。他们必须在有限的资源内做出最佳选择，这无疑加大了选帅的难度。同时，德甲媒体报道称布兰特、埃姆雷詹等领军人物的表现未能达到管理层的期望，他们无法在球队陷入逆境时率队力挽狂澜。
弗林斯认为这是凯尔作用微乎其微的体现之一。董事会把本该属于体育总监和助理教练的工作分摊到了几位资深球员身上。这种做法无疑削弱了管理层在球队中的权威性和决策效率。一个健康的俱乐部架构需要清晰界定每个人的职责与权力，而不是在关键时刻依赖球员的临时“救火”。
弗林斯强调，多特蒙德的高层应该重新审视现有的管理体系，并重新构建一个以专业体育总监为核心的领导团队。这个团队应能够迅速响应市场变化、精准引援，并在球队内部营造团结的氛围。如果体育主管的作用被忽视，那么这个职位就形同虚设，球队就有可能面临崩塌的危险。
此外，弗林斯还提到真正的领导者应在逆境中激发球员的斗志而非仅仅作为形象代表。他建议多特蒙德寻找那些具备战略眼光、强大执行力以及深厚人脉资源的体育管理者像马罗塔一样在转会市场上慧眼识珠同时在更衣室树立威信确保球队在任何情况下都能保持凝聚力和战斗力。总之多特蒙德若要走出当前困境必须从根本上解决管理层问题让专业的人做专业的事只有这样才能力挽狂澜重拾昔日辉煌再次成为欧洲足坛不可忽视的力量。
